负责公司行政类日常文件的打印、登记、发送和存档，处理好日常文件资料保存管理；

负责做好文书资料、内部信息保密工作，避免公司损失；

负责公司车辆、办公设备、办公用品的管理工作，及时补充缺失的用品；

协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

负责管理公司客户档案，及时更新档案资料，完善内容缺失的部分；

负责管理部门资产、备用金，做好收支记录，协助部门领导处理客户投诉及售后问题； 

负责部门公文、信件、杂志的管理，整理保存会议记录； 

负责部门每两月一次的对外培训的组织、接待工作，配合公司人力资源部做好招聘工作； 

负责组织策划员工活动、团队建设，协助制定相关管理规范并监督执行；

负责公司行政类日常文件的打印、登记、发送和存档，处理好日常文件资料保存管理；

负责做好文书资料、内部信息保密工作，避免公司损失；

负责公司车辆、办公设备、办公用品的管理工作，及时补充缺失的用品；

协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

负责管理公司客户档案，及时更新档案资料，完善内容缺失的部分；

负责管理部门资产、备用金，做好收支记录，协助部门领导处理客户投诉及售后问题； 

负责部门公文、信件、杂志的管理，整理保存会议记录； 

负责部门每两月一次的对外培训的组织、接待工作，配合公司人力资源部做好招聘工作； 

负责组织策划员工活动、团队建设，协助制定相关管理规范并监督执行；