简历制作是找工作求职过程中很重要的一部分，但很多人在制作简历时都直接填写内容，不注意细节。这样内容方面尚可但不注意细节的简历，很快就会被HR淘汰。那么在简历制作应该注意哪些细节呢？

一、 一定要在简历上方或开头写上联系方式。

在简历中不写联系方式是很常见的简历错误，这时候即使你的简历写得再好，招聘方也没办法联系你。因为简历中联系方式缺失而失去面试的机会是很可惜的。

可能有人会说，在邮件里注明联系方式就可以了。当然，在邮件中注明联系方式是很好的习惯，但是如果简历打印出来，面试官可能并没有HR的邮件，这时候简历上的联系方式就是非常重要的了。

二、写经历时不能笼统概括，要言之有物

多数情况下，工作经历、项目经历是简历中最重要的一部分，也是占版面最多的一部分。同时，对工作经历的描述也是非常能看出求职者真实水平的内容。因为HR每天看几百份简历，能很快分辨出哪些简历上的项目描述是流水账，或者是没有含金量的项目，而哪些简历的项目是真实的，描述也是经过思考总结出的内容。

而对于应届生同学来说，项目经历是简历中最重要的部分，一定要描述具体。

那么怎么把工作经历和项目经历写好？需要注意这三点：

1.写清楚自己做了什么事

用「角色-过程-方法-结果」写清楚自己在以往的经历中做了什么工作，不要一句话就把一个工作经历概括了，比如「负责新员工入职培训和KPI考核」就是一个太过笼统的描述，需要指出如何优化了培训的流程和如何用考核机制来让人力资源分配更加合理。

2.一定要以结果为导向，量化结果，能用数字表达的别用文字 

因为负责筛选简历的HR可能并不是专业内人士，并不一定很熟悉专业知识，所以你在描述项目经历时应该使用数字量化成果，以成果为导向。这样就会让HR觉得你的简历比较专业。

3.可以涉及一些行业属于和专业名词，精准用词。

同样，简历是给HR筛选的，所以在简历中应该尽可能的使用专业词汇，让HR感觉到你的专业能力。另外，很多人写简历都喜欢在网上下载模板，照着模板里的语句去改编，不要生搬硬套简历模板的话，仔细思考什么是适合自己的句子。在项目经历里，应该多用动词，少用形容词，用数字来表现成果，而不是用形容词描述。

三、自我评价不要过于浮夸

很多求职者简历中的自我评价都是在网上随便复制粘贴的一段话，比如「本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力」，「精力充沛，做事有条理，责任感强」，「具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。对于网络文化有着浓厚兴趣，善于与人沟通」等等。这些自我评价没有任何价值，HR看了只会感到反感。

那么好的自我评价应该是怎样的呢？优秀的自我评价应该突出你能胜任这个职位的能力，或者为简历内容做一个补充。比如总结自己能力的同时提出自己曾经完成了一个和目标职位有关的项目。这样的自我评价才是有效的，招聘方可以通过自我评价快速认识到你是一个工作能力强，能胜任职位的人。

以上就是简历制作中需要注意的细节问题。相信大家在阅读之后，在简历制作时一定能避免这些错误。最后，超级简历Abbey祝大家都能制作出优秀的简历，求职之路一切顺利！