获得内推的机会并不等于高枕无忧，内推只能保证你的简历被HR看到并仔细阅读，但是简历的质量太差也是会被淘汰的。所以你需要写好一份好的内推简历来帮你顺利通过内推来获得offer。那么内推简历怎么写？内推简历和一般找工作的简历有什么不同呢？

因为内推简历能确保被看到，不必担心关键字筛选等问题，所以内推简历需要更重点描写工作经历、项目亮点，而不用堆砌和职位要求有关的关键词等。简单地说，就是用项目经历、工作经历和其他信息来展示自己的能力。特别是和工作相关的能力和经历，一定要重点描述，因为这才是和你能否获得工作最相关的信息。

1.内推简历信息要完整

很多校招内推的同学们有一个误区就是，既然是内推，就不用写联系方式，反正有内推的联系人可以联系到你，但其实这个想法是非常错误的。

首先，你的简历是被转发到公司HR或直系leader的邮箱，邮件名不一定有个人信息。其次，当你的简历内容还不错时，HR和leader往往会直接联系你，而不是联系内推者，因为内推渠道很多。比如用内推码的可能根本不知道是谁内推的。这个时候如果你的简历上没有个人信息，就可能联系不到你，白白浪费了内推的机会。

2.内推简历要写得更专业

因为内推简历往往会被更仔细的阅读，而且可能会跳过HR直接到你的leader邮箱，所以内推简历应该比网申简历更注重专业性。

也就是说，内推简历应该写更多项目经历、工作经历等等，体现自己的工作能力，而网申简历中和工作经历不太相关的部分可以适当少写，因为你的简历需要针对的人从HR变成了项目中的同事或leader，而他们比HR更熟悉专业内容，也更能从简历判断你的专业能力。

3.内推简历内容更要写自己熟悉的东西

因为内推简历往往会被更仔细地阅读，所以简历内容更不能出现你不熟悉、不擅长，或者模棱两可的经历和描述。在内推的面试时，面试官往往更会根据简历中的内容提问，要求你对简历内容的熟悉程度更高。所以在内推简历中出现的经历和内容都要保证熟悉，而且需要预测面试官会根据简历内容问什么问题。

总结一下，内推简历的重点是：

1.     个人信息准确，保证能第一时间联系到。

2.     项目经历和工作经历和目标职位相关，且突出亮点。

3.     写自己熟悉的东西，并准备相关面试问题

以上就是和内推简历相关的问题，希望大家都能写出好简历，得到内推的机会，成功通过内推进入大公司！最后超级简历Abbey祝大家求职之路一切顺利！