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非营利组织是一类很特殊的企业形态。如果你想在非营利部门找份工作,在你的简历中应当包括以下五点。
没有什么简历是通用的,非营利职位的简历也取决于目标职位和组织。仅仅是在美国,就有超过100万的非营利组织,非营利组织的工作和公司部门的工作一样多种多样。最好的方法是,首先了解公司需要什么样的理想人选,然后制作一份突出你相关经验和培训的简历。
1、前期调研
查看招聘启事,查看公司网站,阅读新闻稿,观看报纸和电视片段。尽可能多地了解公司的核心价值观和使命。一旦你知道如果被雇佣你会给雇主带来什么好处,你就可以在简历中强调你的关键能力,并表明你是一个优秀的团队成员。
如果你对某个特定的非营利组织感兴趣,可以考虑自愿去了解更多的文化,展示你的承诺,扩大你的人脉。你甚至可以通过内推获得面试机会。
2、挖掘核心竞争力
在你的简历开头写一份职业概述,概述你的职业目标、最理想的资历,甚至是你的个人使命陈述。
例:
具有15年为特殊人群开发创新项目经验的以结果为导向的非营利组织经理。致力于改善发育障碍少女的生活。具有团队领导能力、驱动性能、项目改进和质量主动性。具有远见卓识的领导者,以赢得社区支持、发展关键联盟和建立具有共同使命感的关系而著称。
3、包装个人能力
当审查简历时,非营利机构的简历筛选人员会问:“这个人是否具备做这份工作所需的技能?”因此,在简历中展示特定工作的技能是很重要的——包括技能部分,并提供与工作相关的关键字的项目符号列表。
4、展示成就
简单的说你有某些技能很容易,但是一份强有力的简历应当通过提供相关成就的例子来证明你有这些技能。在你的简历中加入证据,证明你为过去的雇主做出了贡献,超越了你的工作职责,努力工作,做出了改变。
量化你的成就,这样局外人就能理解你工作的影响。人们错误地认为非营利部门的员工无法提供可衡量的成就,因为他们缺乏“盈利”的财务成果。每个领域的每项工作都有衡量成功的标准。
例:
协调资金运动,筹集了20万美元,使该组织能够为一个新的独立生活项目购买一套四居室的房子。
撰写建议书,赢得200张床位的日托中心合同。
通过全面的成本节约计划,将管理费用削减12%,每年节省65万美元。
5、重视志愿活动的描述
非营利组织的招聘经理通常喜欢看到那些致力于服务社区的求职者。把你的志愿工作包括在志愿者体验部分。最好提及领导角色、参与特别计划、董事会或委员会成员资格、活动策划或编排,以及协助筹款活动。
如果你正在从营利性组织转移到非营利组织
别担心,虽然它似乎要过渡到非营利领域,但是这并不像看起来那么难。当你做研究时,你会发现你有可转移的技能,这对非营利组织是有价值的。许多非营利组织都是以企业家的方式运作的,所以你的企业成就可能会引起人们的兴趣。一定要强调志愿者工作,清楚地说明你为什么要做出这样的改变。你的简历的职业概述可以包含你对在非营利组织工作的热情和你想有所作为的兴趣。
如果非营利组织的招聘经理认为你太贵的话,他们可能会放弃你的申请(大多数非营利组织的工作比营利性组织的薪水要低)。用你的求职信来解释你为什么追求这条职业道路,这样雇主就能看到你对这条职业的热情。如果你选择非营利组织的原因是出于个人原因,比如你的孩子出生时就有先天缺陷,那么提及你转行的原因将表明你对这一事业的投入,并可能帮助你获得面试机会。
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