职位描述
职位描述:
1. 管理培训生计划是公司培养国际化后备管理人才的重要项目,吸纳具备优秀潜质的应届毕业生、留学生海归人才加入,并为其提供有力的发展支持。
2. 入职后参与具有挑战性的工作以及高强度的在职培训(包含在总部培训),通过基层岗位工作熟悉公司各项业务运作流程,掌握相关专业知识,培养建立良好的职业素养,从而快速成长可以胜任本地团队骨干。
岗位职责:
1. 精通全流程业务和印尼本地管理,作为本地各部门与总部产品研发、市场推广、用户运营以及人事财务法务等部门之间沟通的桥梁;
2. 作为未来的BOD成员,对业务线业绩达成、本地团队管理和人才梯队建设负责;
3. 维护良好的内外部关系,包括与政府和监管部门和相关媒体等的关系;
4. 定期组织股东会议,作为总部代表,维护本地股东和上海总部之前的良好关系及信息同步;
5. 不断为提升公司治理水平提供建设性建议和方案;
6. 完成总部领导交办的其他任务。
岗位要求:
1. 2022届印尼籍毕业生,内地和港澳台等知名院校MBA/EMBA/FMBA;
2. 过往工作背景为IT、金融、统计、管理专业优先;
3. 对金融科技行业充满激情与兴趣,简单靠谱,追求卓越;
4. 优秀数字分析能力、创新思维和逻辑思维能力,优秀的沟通能力、学习能力和团队合作精神;
5. 中文流利可作为工作语言,可熟练听说读写;
6. 出众的领导力和抗压力,自我挑战及快速成长意识。