职位描述
你好,我是招商银行的人事经理,为提高沟通效率,就你可能关心的几个问题进行解答:
【请确保:①你已毕业并且拿到毕业证②喜欢跟人打交道③能接受主动营销④不安现状,敢想敢拼,认真负责】
1、公司是做什么的?
这是招商银行信用卡中心,主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理、风险核查、深挖拓展。
2、是不是办信用卡啊?
很多人一提到银行,就想到办信用卡,一想到信用卡就想到马路边办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员私自摆摊办卡,影响招行形象。
3、怎么做?工作模式?
我们的客户50%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户,每人每天大概有3-5个。剩下50%来自深挖or转介绍。
4、收入?
底薪4600-5400;
提成1500-15000;
激励1000-6000;
福利补贴:一线补贴700/月(入职满3个月)+冬季夏季防寒降温费每月300+季度奖1500十工龄奖(150-500/月)+节假日加班3倍工资+免费行服
(一般客户经理税前薪酬8000-12000,能力强的税前薪酬在15000-30000以上);
入职有完善的培训体系,入职后有优秀辅导员带你迅速适应和上手工作,公司提供免费的客户资源。
5、发展?
带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、商务礼仪等全方面培训。
工作满1年,发展主要有3条路:
①成为业务主管,带一个自己的15-20人团队;
②市场企划或者商务创收等其他部门;
③转岗到家乡所在地的招商银行,或者其他城市的招行各分支行。
入职满1年半即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会。
总的来说,在招行工作:
第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;
第二,收入可控,不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入;
第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。
隔行如隔山,描绘得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展!