职位描述
1、结合业务发展战略和需求，盘点人员需求数量和方向，与TA招聘团队对接，跟进人员招聘进度，快速满足业务人员需求；
2、按照标准流程和动作完成所负责业务团队内入离转调等基础员工关系事项；
3、结合业务发展战略和需求，协助HRBP完成人才发展、组织效能提升等方案政策的落地工作；
4、协助HRBP完成组织团队文化搭建工作，推动渗透企业价值文化，营造高级暖工作氛围；
5、完成领导交办的其他工作事项。
职位要求
1、本科或研究生在读，专业不限，25届及以后毕业生
2、熟练使用offce、Excel、PPT等办公软件;
3、具备摄影、PS、视频剪辑技能；
4、每周至少保证实习4个工作日以上，至少持续3个月;
5、认同蔚来关爱，诚实，远见，行动的价值观，并对汽车行业 感兴趣。
6、具备良好的沟通能力、抗压能力及学习能力。