一、岗位职责
1、维护和拓展公司招聘渠道，协助校招工作；
2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作；
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；
4、配合公司其他各项工作的开展。
二、任职要求
1、本科及以上学历的在校生，2025、2026届同学优先，相关专业或实习经验优先；
2、熟练使用办公软件，具有较好的数据分析能力；
3、具有良好的沟通能力，抗压力、自驱力强，良好的执行力；
4、优先一周至少5天，3个月，符合条件提供转正机会。