职位描述
工作内容:
1. 在顾问的指导下对客户和职位做详细分析,明确公司需求和候选人发展诉求;
2. 通过多样化渠道寻访目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系:
3.针对性搜集人才信息,评估并推荐合适的候选人,整理推荐报告;
4.进行候选人背景调查,与客户公司对接,协调安排候选人面试。
职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,对人力资源行业感兴趣;
2.良好的沟通能力、清晰的逻辑思维;
3.快速的学习能力和团队协作能力;
4.乐于接受挑战,渴望成功,高度自律及自驱力。