职位描述
人力资源实习生(北京)
岗位职责:
1、 招聘落地:精准理解招聘需求,执行人才寻访计划,负责简历筛选、面试邀约、跟进面试反馈;
2、 同业研究:研究行业人才分布情况,完成核心岗位的mapping;
3、雇主品牌建设:在社招、校招群体中塑造良好的雇主品牌形象,在招聘渠道和宣传形式上不断创新;
4、员工关系:协助梳理、优化、宣贯人力资源相关政策;办理员工入离调转手续,劳动合同与档案管理,考勤管理;协助完成人力资源数据梳理、统计、分析、报送工作;
5、项目性工作:有机会深度参与绩效、薪酬、培训、员工关系等领域的项目性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历在读学生,专业不限;
2、精通办公软件,有一定的数据分析能力优先;
3、积极主动、思维敏捷,具有较强的风险防范意识、问题分析及解决能力;
4、踏实勤奋,耐心细致,具备良好的沟通协调能力和亲和力;
5、保证实习时间:能够尽快到现场实习,不少于3个月、每周不少于3个工作日者优先。
【实习福利】实习工资150元/天;深入体验人力资源多个模块的工作,收获关于职业生涯规划、工作方法的指导,亲身经历校招全过程、提前准备、轻松备战。