1、进行市场调查与研究,建立区域内客户档案。
2、依照部门分配的销售目标,制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划,确保完成分配的销售目标。
3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
4、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
5、协助部门销售人员及领导的其它事项安排
公司有完善的晋升机制:销售助理-区域经理--区域主管--区域总监-部门经理,年终分红等;
任职资格:
1、有销售经验优先考虑,公司会安排为期一周的入职培训;
2、热爱销售,勇于挑战,渴望高薪;
3、五天/7.5小时制(9:00-18:00)周末双休
4、福利:一个月的试用期过后,医社保及生活补贴,按法定节假日休假,带薪年假,生日Party,过节费,年终奖金,定期旅游等。