岗位职责：
● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出HR侧解决方案支持业务目标。
● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。
● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。
● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。
任职要求：
1、2024-2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；
3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情；
4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；
5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；
我们将为你带来
【培养规划】
入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践
【收获成长】
● 广阔发展前景在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为最懂业务的HR。
● 完备培养体系凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。
● 人才无忧保障提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。
工作地点：
部分岗位定岗北京，部分岗位前往全国各地定岗，可根据个人规划选择投递，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力。