职位描述
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,进行人员招聘,确保招聘任务达成;
2、建立和完善各招聘渠道,保障各渠道有效的供给人力;
3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通,形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序,确保其入职与实训期的满意。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;
2、有招聘工作经验
3、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;
4、抗压能力强,
福利待遇:周末双休、五险一金,节假日福利及各种补贴