【薪资福利】2000/月，当月月底结算当月工资
【岗位介绍】
1、协助招聘运营的日常工作，包括但不限于各部门招聘需求梳理、招聘渠道运营和采购对接，招聘系统日常维护和运营等；
2、根据招聘过程和结果、每月业务和招聘策略，开展数据分析工作，洞悉现状/分析原因/提前预警以把控风险，并输出相关分析报告和招聘策略，进而提升人效，推进招聘结果达成；
4、雇主品牌管理：负责招聘官网、招聘渠道、企业号等对外宣传渠道的内容优化，定期监控舆情风险，进行对外展示面运营；
5、协助招聘运营组织和开展招聘相关的项目推进：例如月度招聘启动会、内推活动、雇主品牌项目等；
3、协助招聘运营助力招聘团队氛围打造，通过多角度氛围打造和激励，提高招聘HR的积极性和岗位认同；
4、完成上级交代的其他需要协助事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历，在大型互联网公司有招聘运营或招聘相关的工作经验优先；
2、熟练使用办公软件（尤其是Excel及PPT），具有一定的文字功底，如果有PS及Pr能力，优先录用；
3、团队合作和沟通能力强、逻辑清晰，乐于学习分享，成长意愿强；
4、每周至少出勤4天，能实习3个月及以上优先。