职位描述
1、根据公司业务规划,协助制定并实施人才招聘计划,完成招聘目标;
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,开拓并维护招聘渠道;
4、在招聘端保障企业雇主品牌形象;
5、每周与部门leader沟通,挖掘需求,聚焦人才画像;
6、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科学历,有留学背景优先考虑;
2、1年以上互联网教育行业招聘经验;
3、有成功独立完成一定难度岗位的招聘案例;
4、有责任心、抗压能力、学习力。