岗位职责:
1.及时维护、更新现有招聘信息发布渠道，确保招聘信息的全面、准确；
2.独立承担招聘活动，组织实施招聘活动；
3.负责公司员工资料和数据等的整理，参与项目；
5.维护公司人才库；
6.其他行政性工作。
任职要求:
1.专业不限，本科及以上学历在校生；
2.对人力资源工作感兴趣，对人力资源管理各模块内容又一定了解，对医疗行业有一定认识的优先；
3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，情商高；
4.熟练运用各种办公软件（PPT/Excel/World）；
5.每周出勤4天以上，可长期实习者优先。