职位亮点
扁平化管理、成长迅速、大牛导师、生日福利、周末双休
职位描述
岗位职责:
1.按照标准化流程完成人力资源运营各项工作,营造良好的员工关系;
2.识别潜在的劳动用工风险,防范并及时解决问题规避风险;
3.在工作中对遇到的问题提出优化建议;
4.及时收集员工的各种信息,了解员工动态;
5.根据需要处理员工关系事件、劳动争议;
6.其他员工关系项目性工作的策划、执行。
任职资格:
1.本科以上学历,对员工关系类工作有意愿有兴趣;
2.良好的口头表达、协调及人际关系处理能力;
3.了解人力资源管理的各项规章制度;
4.逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题;
5.乐于探究方法提升工作效率,并关注最终效果。