岗位职责:
1、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
2、进行招聘渠道的拓展、维护及跟进网路招聘信息的发布和更新;
3、参加校园宣讲及招聘宣传工作
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
7、协助人事主管完成办公室其他行政事宜。