THE ROLE 职位介绍： 
电驱生产管理优选生，作为电驱车间生产团队最基层的管理单元，负责班组的日常管理和产线的日常管理。后续会根据个人的能力和发展情况，有计划往生产主管方向进行培养发展。
RESPONSIBILITIES 职责描述： 
确保公司有关健康和安全、环境等规章制度在本小组的贯彻，确保班组区域、人员安全零事故。
贯彻执行精益生产原则，负责组织电机生产线的生产，快速响应产线运行过程中遇到的安全、质量、停机问题，积极拉动资源进行问题解决，按时保质保量完成生产任务。
负责生产线的效率提升、人机工程改善、安全质量隐患消除、班组建设等，以保证生产线的稳定顺利运行。
熟悉PDCA 流程和精益生产体系，负责完成班组各项指标，负责在线问题响应及问题解决。
制定班组年度培训计划，建立班组学习型组织，跟踪班组员工的岗位技能培训和评审,发现和培养优秀人才。
合理控制本班组用原辅材料成本，降低能源和物资的消耗。
负责班组的日常组织管理和班组成员的绩效考核。
REQUIREMENTS 任职要求： 
本科或以上学历，机械专业/自动化专业/电机专业/电气专业/工业工程专业等工科背景。
具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业态度。
动手能力强，善于自己动手解决难题的创新意识和以结果为导向的驱动意识。
社交能力强，善于参与、组织、主导各类团体活动，并有较丰富的社会活动经验。
有较好的团队管理潜力，善于团结队伍、激发团队潜力并有较强的团队号召力。
英语CET6，能够适应工厂车间的倒班/加班。
熟练掌握办公自动化软件，会C++/Power BI/solidworks 等优先考虑
工作在特斯拉： 
富有竞争力的基本薪酬：在特斯拉，所有岗位的薪酬都会从多重维度对标行业内外的顶尖公司，通过制定科学合理的薪酬方案以确保薪酬的竞争力。 
全员持股：每位加入特斯拉的伙伴都会被股票激励政策所覆盖，成为特斯拉的股东；同时，员工还可以参与员工股票购买计划（ESPP），以优惠的折扣价购买特斯拉股票，与公司实现财富的共同成长。 
补充住房公积金：特斯拉为每位员工缴纳高标准的住房公积金，缴纳标准为12%，当城市最高缴纳标准低于12%时，公司将通过现金的方式补齐。 
补充商业医疗保险：特斯拉免费提供超高保额的商业医疗保险，不仅覆盖员工个人，还包括其配偶及子女，门诊、住院、生育医疗费用100%报销；同时，还为员工父母提供医疗咨询热线。 
员工购车FSD福利：特斯拉员工购车时可以免费加购市场价约6.4万 
元的FSD（完全自动驾驶能力），在行驶准确度和安全性方面表现出色，大大提升您的驾驶体验，保障驾乘安全。 
免费工作餐：在特斯拉门店与上海超级工厂工作的同事，公司将提供免费的工作餐及加班简餐，品类丰富的同时也充分保障用餐安全。 
认可激励：特斯拉同样重视荣誉认可，持续升级认可激励计划，如丰富多样的个人和团队激励，项目制激励，用多样的方式见证与庆祝员工在工作中取得的成功和成长。 
更多暖心福利：除了上述福利外，特斯拉还会为员工提供诸多与身心健康、节庆纪念相关的福利。如：员工及家属心灵关爱服务（EAP）、年节福利礼盒、纪念日惊喜、特斯拉宝贝礼盒、年度健康体检、定期寿险、洗牙福利、理疗服务、后勤保障等，让您充分感受到特斯拉大家庭的爱与温度。 
关于上海临港： 
人才落户政策扶持 
子女教育资源丰富 
交通建设畅达便民 
住宿选择多种多样