职位描述
工作职责:
1、在相关人员指导下进行运维岗位中涉及的全部人力相关事宜接洽;包括但不限于人员管理、协议跟进、协助招聘、设计绩效等;
2、在指导下完成部分用工、管理、预案等相关制度的制定、评审、发布,并跟进追踪执行情况,不断完善;
3、完成指定的数据统计、分析报告等工作(薪酬绩效相关);
4、上级委派的其他临时任务;
任职资格:
1、本科及以上学历,有人力资源实习经验优先,2021/2022年毕业优先;
2、具有一定数据分析能力,逻辑严谨,熟练使用Excel、PPT等办公软件;
3、具备较高的细心程度及耐心程度,可接受一定程度重复性的数据工作;
4、具有良好的沟通协调能力,善于发现问题并提出解决方案;
5、实习期至少为3个月,到岗时间越快越好。