职位描述
一、岗位职责
1.负责招聘,员工离入职办理。完成公司下发的老客户名单回访进行保单解释和问题解答。
2.及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。
3.负责电话联系老客户
4.公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!
5.按季度评选资格,达到要求者可转岗企划部,人力资源部,培训部等行政岗位。
6.能力出众由总监面试通过后,可享受“白金专员计划”作为储备主管培养。
二、职位要求:
有意者请您电话联系,面试通过率更高年龄在22~30岁,男女不限
聪明机灵,沟通方式灵活;
工作时间: 早上8:30--下午5:30;
周末双休,法定节假日休息~