职位描述
职位描述:
1、根据公司人力资源规划和相关规定,负责公司招聘计划的落实,确保人才需求得到满足;
2、深入分析用人部门需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,开展人才测评、背景调查等,
提升招聘匹配度,把关及提升人才质量;
3、作好数据统合工作,对招聘效果进行评估,持续优化工作流程,不断提高招聘效能;
4、分析组织架构与业务发展的匹配度,不断提升组织效能,激发组织活力;
5、参与、协助公司安排的部门其他相关工作。
任职资格:
1. 全日制大专及以上学历,至少半年以上招聘工作经验,熟悉各类招聘渠道和人才选拔标准;
2. 热爱招聘工作,具备良好的职业素养,能以完成招聘工作为目标,有责任心,沟通能力强,
团队意识强;
3.有互联网行业招聘经验、业务团队招聘经验者优先考虑。