职位描述
工作职责:
1.负责公司对应人员招聘工作;
2.负责同对外人才服务机构间的联络;
3.负责公司“人才储备工作”计划、组织、开展工作,人员后期跟踪维护工作;
4.负责公司日常网络招聘信息更新,网络招聘系统维护;
5.负责进行招聘成果分析;
6.负责公司内部竞聘工作组织、开展、人员后期跟进;
7.负责应聘人员档案管理工作;
8.完成人力资源部经理或同事安排的其它工作。
任职资格:
1、熟悉招聘流程,具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧,了解多种招聘渠道。
2、擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选。
3、,熟练运用WORD、EXCEL、等现代化企业办公软件。
4、具备良好的档案管理和文书写作能力。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。
6.本科以上学历。
实习月数:
3个月以上,可以实习6个月以上者优先。
提供转正机会及管培机会,有意在金融领域进行发展者优先。
薪资:
本科生100~150元/天,研究生150~200元/天。
实习人数:
1-2人。
工作时间:
5天/周。