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岗位职责：
1.协助推进内外部人才发展、培训、员工赋能类项目的方案策划、供应商对接、项目执行及后期传播工作，包括但不限于新员工培训、新任干部领导力赋能、项目经理训练营、毕业生训练营、通用力课程、英语学习等。
2.协助建设研究组织学习和技术交流平台，并负责日常的运营管理，打造良好的分享学习氛围。
3.协助负责内部讲师运营，包括但不限于节日活动、年度评优、优秀事迹传播等方案策划和执行。
4.协助上级完成其余有关HRBP、组织发展及人才发展相关的工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2.热爱培训类项目策划及落地执行的工作，有想法，具备良好的沟通、组织协调、问题解决能力，能够独立高效完成工作任务。
3.具备较强的文字表达能力和海报/推文制作能力，熟练掌握办公软件。
4.具备责任心和团队合作精神，有较强的自主学习能力和适应能力。
福利待遇：顺德地区，本科3000，硕士3500，房补500，工作日餐补20。