【30秒了解MGA】
• ManGo Associates(简称MGA) 成立于2006年，总部位于上海
• 13家分公司：成都、广州、深圳、苏州、杭州、合肥、长沙、南京、西安、北京、天津、武汉
• 多行业深耕：医疗、互联网、高科技、汽车、化工、工业、地产、快消
• 全国500多位专业顾问，年度业务体量超亿规模
• 中国最顶尖的人力资源招聘解决方案提供商
• 累计合作客户超3000家，120万+及时更新的人才数据库
• 服务理念 ：“专业，专注，精细化”
• 企业文化：责任、理性、勇气、坚持
【你需要做什么？】
• 进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
• 电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;
• 搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作;
• 推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告;
• 推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;
• 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
• 把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;
• 责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
【你需要具备什么？】
• 全日制本科及以上学历，专业不限，双一流院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑；
• 有猎头、销售、招聘经验优先考虑；
• 应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可；
• 逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；
• 具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；
• 踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；
【MGA可以给你什么？】
1专业化的猎头培训：
入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部；
2、极具竞争力的薪酬模式：
底薪5-10K，优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制
3、福利补贴与休假制度：
五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等；
你可能关心的点：
公司规模：总部在上海，06年成立，全国13家分公司，总人数500人左右。公司整体业绩2-3亿。
工作时间：朝九晚六双休，午休1小时，平时加班1-2h，不强制，主要看工作安排
薪资情况：
实习生日薪本科100/天，硕士120/天，完成一个case有1-3k的奖金，根据岗位回款金额定
正式员工薪资是底薪加提成和分红的模式。我们提成点是25%-33%，根据业绩完成情况来计算。年度的业绩指标是底薪的80倍，成本线是底薪的48倍（即目标业绩的60%），完成成本线之后最初始提成点为25%，后面每多完成5%的业绩比例，就多1%的提成点，完成目标业绩就是最高的提成点33%。提成的计发方式为：奖金=回款业绩*提成比例-周期工资总和。（注：我们不是超出成本线部分提成 而是拉通提成，也就是不会扣除成本线以内的业绩！！！）
培训晋升：新人入职后前期有3天的关于猎头工作的全流程培训，培训结束后由直属leader进行3-6个月的业务培训，会操作真实的业务case，在case过程中一步一步成长。晋升体系：新人入职从助理顾问（AC）-顾问（C）-高级顾问（SC）-储备leader（MC）-行业经理（M）-高级经理（SM）-行业总监（D）-高级总监（SD）-合伙人（P），每年晋升有四次review的机会，即每年的12/1，3/1，6/1，9/1，具体晋升标准跟业绩挂钩。