职位描述
岗位职责:
1、参与制定和实施人力资源战略、计划以及策略性人力资源管理项目,为公司发展提供有力支持;
2、参与或组织招聘活动,并协助各部门完成组织开发,人才选拔和培养等方面的工作;
3、实施完善的薪酬福利制度,进一步增强公司的竞争力;
4、协助部门领导完成人才培养、人才选拔等人事管理工作,并提供专业的人力资源咨询服务;
5、参与建立及维护公司的绩效管理体系和员工反馈机制,最大化调动员工的工作积极性和创造力。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业;
2、具备较强的组织协调和沟通能力,有服务意识,工作细心认真;
3、具备较好的团队合作精神,乐于学习新知识、新技能;
4、有一定的人力资源相关经验和实践背景者优先。
上班时间:8:30--12:00 13:30--18:00
休息时间:周末大小双休,享受国家法定节假日;
岗位福利:五险一金、节日礼金、生日祝福、CBD办公、定期团建、专属奖金,年终奖、包住宿
培养体系:一对一师徒制、项目实战制、定期培养制、管培生培养制度;
晋升通道:
1、直线晋升:人力资源实习生--人事专员--HRBP/HRCOE/HRSSC--人事主管--人事经理--人事总监
2、曲线晋升:人力资源实习生--部门副主管(HRBP)--部门主管--部门经理
工作地点
重庆市/重庆市/江北区 金融中心D座19楼1904