职位描述
一、岗位职责:
1.全面学习、掌握人力资源管理工作全流程,通过对人才的选用育留满足公司发展需求;
2.通过管理培训生培养体系实践人力资源不同模块的工作;
3.与公司业务部门有效沟通,有效实现候选人入职落地跟进等各项招聘活动的组织执行;
4.跟踪、分析公司人力数据,为公司人效提升提供数据支持和建议;
5.与相关业务部门保持有效的日常沟通,提供人资板块有效帮助;
6.配合实现公司各项发展事宜推进,包括但不限于企业文化建设、员工福利改善、绩效管理改革等。
7、管培生的晋升路线:管培生—主管—经理—项目经理—品牌经理
二、任职要求:
1. 23、24届应届,可实习,一本及以上学历;
2.语言表达能力佳,逻辑思维清晰;
3.积极主动好学,有良好的自我驱动能力和不断进取的精神;
4.愿意接受工作中的变化带来挑战,对护肤品、电商、互联网行业有热情。