职位描述
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作情况,理解业务目标,提供符合业务团队需要的相关人力方案;
2、执行所支持部门的员工关怀,企业文化,人才盘点等人力资源项目,协助提升业务部门组织绩效,促进团队持续健康发展;
3、负责人力资源制度在各部门的落地执行并进行有效的信息反馈和改进。
任职要求:
1、全日制统招本科学历,
2、本科在校生可全职实习(有转正机会);
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
4、熟练使用各类办公软件