职位描述
岗位职责:
1、 主要负责公司发行、研发的相关招聘工作;
2、负责人才筛选,甄别,面试,录用端到端的招聘工作,拓展及维护各个招聘渠道,并对优秀候选人进行候选人关系维护;
3、维护招聘渠道和招聘数据等。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备库,了解行业人才信息,并高效完成mapping和其他招聘专项等项目工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上游戏行业招聘经验,发行招聘经验优先;
2、热爱人力资源工作,有工作热情;
3、良好的沟通能力和团队协作能力;
有过全国招聘经验、跨地域招聘经验加分;
有过高级岗位、资深、专家等高端岗位招聘经验、游戏行业猎头渠道成熟加分;