职位描述
职位描述:1. 负责公司绩效考核管理制度的组织实施2. 协助部门经理定期进行薪酬测评,出具薪酬调整结果3. 负责定期进行相关人事档案的整理和更新4. 负责协助部门经理进行月度绩效考核,出具考核通报结果
5. 负责员工入离职、人事异动的申请及相关手续的办理任职要求:1. 统招本科985 、211以上学历,人力资源、企业管理相关专业,优秀应届毕业生2. 一年左右相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑3. 具备一定财务相关知识优先4. 踏实细心,有较强的沟通表达能力5. 有责任心,具备较强的抗压能力
6. 熟练运用Office办公软件