职位亮点
生日福利、定期团建、下午茶、全勤奖
职位描述
职责描述:
1、为公司亚马逊年度销售目标和利润目标负责;(北美站和欧洲站)
2、负责拟定公司亚马逊销售策略、销售模式,制定亚马逊销售流程标准并执行;
3、制定年度、季度、月度销售目标及毛利润目标并制定及执行销售策略;
4、精通销售流程和细节,销售核心关键点,攻克和解决销售团队中遇到难点和痛点;
5、负责搭建和管理销售团队;负责部门员工的指导、培训及淘汰,并制定销售团队人员发展计划及绩效考核;
6、与开发保持充分沟通和信息同步,保证各类目的方向及定位管理;
7、从销售和客户需求的角度对产品的开发、研发提供指导性建议及产品淘汰报废的审核;
8、随时把握销售进度,并为进度落后的人员做分析,提出提升方案并确保执行到位,提升业绩;
9、爆款计划的制定与执行,重点产品标题的检查和维护。
【任职要求】
1、大专及以上学历,英语四级水平以上;
2、2年以上亚马逊运营工作经验;
3、做事认真,能承受一定的工作压力。
4、具有一定团队领导经验
【薪资待遇】
1、入职购买社保,试用期3个月(表现好可以提前转正)。底薪具体面谈,绝不低于同行水平;
2、工作时间为大小周,9:00-12:00, 13:30-18:00
【公司福利】
1、薪资福利:拥有公平的晋升体系,以及人性化的薪酬体系;
2、调薪政策:公司每年安排1-3次正式员工的年度调薪机会;
3、社会保险:员工入职统一购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险);
4、带薪休假:享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪休假;
5、文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动,旅游、户外拓展、下午茶、生日会等;
6、发展空间:公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升;