职位描述
岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5、公司不定期团建、培训提升,设立各种工作务实奖励机制;
福利待遇:
五险一金、过节福利、公司团建、旅游,综合薪资待遇:8000+;
任职资格:
1、18-35周岁,中专以上学历;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
工作时间:早八晚五月休四天(法定带薪休假)
男女不限,无需经验,入职有老员工带;