职位描述
职责描述:
1、协助人力资源经理做好辅助工作,建立及完善各个人力资源模块;
2、协助招聘流程,如面试预约,与业务经理及时沟通;
3、对接总部各职能部门,如法财税务等部门,保障人力资源事务顺利运行。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、社会学,心理学,人力资源管理、商务管理专业毕业;
3、有过大公司相关实习经验最好;
4、优秀的英语沟通能力,如会各国小语种优先考虑,熟练运用 Office办公软件,word, excel, PPT… 等;
5、学习能力,沟通能力,执行力强,能适应高强度高压力工作状态,积极主动,有责任心。