职位描述
1、负责全面推动公司文化系统的建设工作,推动公司文化研究和文化落地,让管理更省心,让员工更幸福;
2、从公司战略需求和利润目标出发,制定培训规划,培养高绩效人才,达成组织的高绩效;
3、保证公司的关键岗位人才的上岗率和胜任率,为公司持续盈利基业长青提供源源不断的高绩效人才。
4、了解公司内部培训需求,拟订培训计划,培训相关实施,并跟进培训后效果反馈;对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序进行。
基本素质:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、哲学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先。
2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先