职位描述
职位描述:
1. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2. 分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3. 拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5. 进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6. 制定招聘预算并控制执行;
7. 分析、评估招聘效果;
8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2. 具有人力资源管理经验和招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先。