职位亮点
弹性工作、周末双休、餐补、定期团建、有独立项目机会
职位描述
职责描述:
1、根据公司业务发展及人员能力提升要求,搭建和运行学习与发展体系(学习平台、师资建设及相关流程制度等);
2、负责学习与发展项目的规划,实施及推进,以及结果反馈和信息整理与分析,并进行持续改进和创新;
3、作为业务部门学习与发展的顾问,了解业务挑战,挖掘培训需求,设计定制化学习方案/学习项目;
4、独立或支持开发和讲授管理或通用类等课程,持续对课程进行必要的完善和优化。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年及以上学习与发展相关工作经验,对e-learning、培训、行动学习、引导、复盘、萃取、TTT、教练等学习技术有一定的了解和应用经验;
3、独立负责过核心岗位(如校招/社招新人、研发、产品等)的学习发展项目;
4、负责或参与过管理类、领导力类发展项目者优先;
5、具有优秀的组织协调、逻辑思维能力以及与业务对话的能力;
6、热爱学习,有驱动力,关注人,愿意成就他人而实现自我;
7、性格开朗,责任心强,具备团队合作精神;
8、有软件行业经验者优先。