职位描述
1.负责人员招聘工作,熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;;
2.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.负责员工每月考勤及工资的计算;
4.负责绩效考核制度的实施;
5.负责相关培训计划的实施;
6.负责员工社保、工伤、生育等工作的处理;
7.负责团队活动的策划与组织;
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.具备三年以上人力资源相关工作经验,有物业行业经验者优先;
2.熟悉办公软件操作,报表制作及工作汇报等;
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
4.具有较强的沟通协调能力和组织策划能力,以及高度的团队精神,责任心强;
5.持有人力资源管理师证者优先考虑。