岗位职责:
岗位职责：
1.招聘全流程支持：协助梳理部门用人需求，撰写精准的岗位JD；
2.人才猎寻：运营招聘渠道（BOSS/拉钩等），主动挖掘优质候选人；
3.面试管理：独立完成简历筛选、电话初面及面试安排，沉淀人才库；
4.数据分析：定期输出招聘漏斗数据报告，提出优化建议；
任职要求:
任职要求：
1.26届应届毕业生，人力资源/心理学/管理类相关专业优先
2.熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP等函数）及PPT制作
3. 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实认真细心，积极主动；
4.个性开朗乐观，适应能力强，有良好的纪律性；