职位描述
岗位职责:
1、主导招聘工作开展,负责招聘、入职、离职工作;
2、有培训体系搭建经验,负责培训计划拟定,实施;
3、协助制度拟定、修订;
4、负责人员劳动合同签订、日常管理,档案的归档、信息更新;
5、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
6、负责公司员工关系工作开展;
任职要求:
1、了解人力资源各个模块;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
4、有招聘、培训工作经验的优先考虑。