职位描述
岗位职责:
1、协助优化人才招募面试流程,不断提升候选人面试体验;
2、协助建设和推广雇主品牌,传递公司价值主张和人才理念;
3、策划好玩、有趣,符合当代在校大学生的校园活动;
4、定期输出全集团招聘数据,协助导师做好数据分析、数据挖掘、数据总结等;
5、参与全球校园招聘活动的策划、执行。
任职要求
1、对人力资源工作充满热情和想象,心怀正直、年轻、好奇;
2、可以平衡好学业与实习,做好自己的时间管理;
3、每周可全职实习4天以上,会基础办公软件,懂微信公众号运营管理;
4、对知乎、微博和年轻人的热点话题有着较好的洞察和敏锐;
5、2022届人力相关专业同学优先考虑(实习时长6个月以上优先考虑)
你将获得
1、中国500强总部人力资源实习体验,职业化的环境和规范、信任、授权的团队文化;
2、了解行业的发展趋势,500强的经营视角;
3、拥有人身意外险,双休,项目奖金,车费报销、餐费补贴等福利。