职位描述
[岗位职责]
职位描述
1、 执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作,以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作;
2、协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新;
3、通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选;
4、沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果;
5、通知候选人入职,协助办理入职手续;
6、维护统计日常面试安排表并支持招聘Team其他日常事宜。
[任职要求]
1. 本硕在读,人力资源管理,行政管理,工商管理等管理类专业优先;
2. 实习3个月及以上,每周出勤5天者优先考虑
3. 工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有猎头或招聘实习经历优先;
4. 熟练使用Office办公软件;
5.聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱,具备较强的沟通和抗压能力;
你将获得:
1、了解招聘全流程,提升沟通能力和面试技巧;
2、与高端候选人、猎头供应商、公司高层交流的机会;
3、人力资源全模块的实战知识;
5、通过人力资源了解互联网企业的整体工作,找到更适合自己的方向与岗位
6、每天100到150的薪水+餐补+房补(外地同学)+免费班车接送+休闲茶饮
工作地点
北京市-通州区-科创十一街与经海四路交叉口西北150米