职位描述
1、了解公司内部各用人部门招聘需求,并锁定招聘方向;
2、开拓招聘渠道,以保证快速有效的满足各业务部门的人才需求;
3、对竟争对手公司的猎头顾问人员进行Mapping;了解高绩效顾问的信息; 积累人才库;
4、进行简历甄别、人才筛选、电话面试、人才测评、录用等工作;
5、与用人部门保持密切沟通,高效完成招聘任务;
6、定期进行工作总结汇报
岗位要求:
1、 统招本科及以上学历,英文四级及以上
2、 有过招聘实习工作经验优先;
3、 对招聘模块熟悉,包括渠道的开拓、简历筛选、电话面试等优先;
4、 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和应变能力;
5、 积极主动热情,做事踏实认真,有耐心,有挑战精神,良好的抗压能力,并可独立开展工作。