职位描述
高级人力资源管理师
岗位职责:
1、负责统筹规划集团的人力资源战略;
2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度,并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计(包括:招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立);
3、负责为集团高层领导决策提供人力资源战略、组织建设等方面相关的意见与建议,并积极、努力地进行探索研究,以提高公司综合管理水平为已任;
4、负责企业文化的研究与建设;
基本素质:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动关系学、财务管理、社会学等相关专业;
2、大型企业高级人力资源管理师工作经验者优先。
薪资待遇:
全面薪酬=级薪+绩效奖励+超级奖金+股权+晋升+福利
奔跑计划10000±
领跑计划20000±
超跑计划40000±,
福利待遇
1、福利补贴引英才:南阳“诸葛英才计划”补助(连续3年补助1.8-4.5W)、精英公馆(住房无忧)、五险一金、国家法定节假日、带薪路程假、带薪培训、节日大礼包,享你所想!
2、各类平台竞风采:养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日,快乐多多,收获多多!
3、文体活动乐开怀:网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、自助图书馆,保持身心健康,畅游知识海洋