职位描述
你将参与到大中华区业务部各项营销活动中,经过综合轮岗成长为能独当一面的市场经理核心干部。
你需要:
1.通过品牌或销售基础岗位的轮岗,逐步了解公司业务和市场运作。
2.参与品牌策略、销售计划的制定和执行,为全面市场经理角色的培养奠定基础。
3.负责市场调研,分析市场趋势,提供关键市场信息和竞争分析。
4.积极参与销售活动,协助制定并执行销售策略,提高销售绩效。
我们希望你:
1.大学本科及以上学历,专业不限
2.对市场营销领域有浓厚兴趣,愿意在品牌或销售等基础岗位打好基础。
3.具备良好的学习和执行能力,能够适应不同工作环境。
4.具有较强的沟通协调和团队合作能力。
5.拥有空杯心态,愿意虚心学习,接受挑战和变革,积极适应工作中的不同经验和岗位轮岗,以不断拓展自身能力。
Q:这个管培生项目的培养周期是多久?
A:培养周期会根据个体表现和公司需要而定,韶音近几年正处于快速发展阶段,一般情况下,一到两年的时间你将会独立负责某板块的项目工作,具体培养进度会因个人发展情况而有所不同。
Q:在品牌或销售基础岗位轮岗期间,我们会有哪些具体的工作任务?
A:在轮岗期间,你将参与品牌策略、销售计划的制定和执行,进行市场调研,协助销售活动的策划与执行,逐步积累全面市场经理所需的基础经验。
Q:公司对管培生的培养有哪些具体的计划和课程?
A:公司会提供全面的内外训资源,涵盖市场营销、品牌管理、销售策略等方面,同时会有导师制度和实际工作中的导向性指导,帮助你逐步成长。
Q:在综合轮岗的过程中,我们会涉及到哪些不同的岗位和工作内容?
A:综合轮岗将包括市场、品牌、销售等多个方向,你将有机会在不同岗位中积累经验,提高全面管理能力。面试阶段,我们会根据你的性格特点、个人职业规划、团队发展阶段、求职意愿等因素,与你进行进一步沟通和了解,选择双向适配的领域进行开启你的职场第一步
Q:在成为核心干部后,我们将承担哪些更具挑战性的责任?
A:作为核心干部,你将负责更大范围的市场管理和决策,领导团队,制定战略计划,并在公司中发挥核心作用。
Q:公司对员工的空杯心态有何期望?
A:我们期望员工保持空杯心态,愿意不断学习和接受新的观念,能够适应不同的工作环境和挑战,持续进步并为个人职业发展奠定基础。
Q:公司对于年轻新鲜血液的鼓励程度如何?
A:我们鼓励创新和提出新点子,公司氛围积极向上,愿意听取员工的意见和建议,提供空间让你展现创造力。