职位描述
职位描述
HR基础业务开展:协助组织晋升评审、员工融入、培训、实习生管理等工作;
HR报表、数据整理:根据部门的人力资源状况,定期统计各类HR数据报表,如人员分布、员工动态等,并在指导下开展数据分析工作;
协助完成其他人力资源专项工作、内部活动的举办等,如全员会、新员工沟通会、专业技术培训。
职位要求
会计、数据分析等专业优先
研一、大二、大三在校学生优先;
具有优秀的沟通协调能力、较强工作责任心和规划性;
对数据有一定敏感度,熟悉日常Office办公软件,可熟练使用Excel或PoweBl进行数字分析。熟悉飞书文档、消息卡片、多维表格等工具者加分;
有一定的图文编辑设计能力。a