职位描述
学历】大专学历及以上,人力资源/财会/统计/计算机专业的应届毕业生;
【经验】有数据类岗位工作经验者优先;
【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
【软能力】良好的客户服务意识及学习能力,逻辑思维清晰,有较好的理解、沟通及表达能力;
【语言】具备英文文档读写能力,能以英语作为工作语言者或优先;
1、承担业务部门人岗匹配业务交付(含数据准备、流程跟进、结果维护、回复问询),负责员工人岗匹配/任命业务电子流的运作管理;
2、对HR人岗匹配、员工任命业务数据进行专项分析和挖掘,输出相关业务分析和洞察报告;
3、参与内部HR业务流程建设与IT工具优化与运营,负责梳理及刷新相关流程文档。