职位描述
【你将收获】(职级薪酬绩效COE方向)
1.丰厚的薪资和绩效奖金激励,以及各类暖心生活津贴。
2.和来自前阿里、百度、腾讯、小米等互联网TOP公司的HR大佬、猎头一起工作;HR团队年轻,氛围轻松。
3.了解创业公司运行模式,相比于大公司的一个萝卜一个坑,在这你能接触到HR更多专业内容。
4.舒适的办公环境,在升降桌和电竞椅上办公,超现代化。还有下班通勤接驳车、节假日福利礼品、健身房、按摩椅等着你。
【岗位职责】
1.支持职级体系、晋升体系、薪酬体系、绩效体系等重要项目的落地工作及日常运营,包括但不限于信息收集、数据分析、落地运营、组织相关政策宣贯会议等。
2.收集行业信息数据,支持相关研究对标工作;应用专业理论、方法、工具,协助研究并输出相关分析报告。
3.协助团队内部的其他工作。
【任职要求】
1.人力资源专业、心理学专业或管理类相关专业,能长期实习的非应届生优先(2023、2024届优先)。
2.熟练使用office等办公软件,excel、ppt技能熟练优先。
3.数据敏感度和逻辑思维较强;好学上进,积极主动,有责任心和自驱力;具备抗压能力;善于沟通和团队协作;心智成熟度较高,谦虚利他。
4.实习时间需要在4-6个月,6个月以上的优先,每周不少于4天。
工作地点
北京市海淀区丰豪东路9号中关村集成电路设计园2号楼A座