职位描述
岗位职责:
1、负责公司员工福利的规划、实施并合理控制预算;定期对福利数据进行更新,支撑公司福利体系打造;
2、负责员工福利活动、社团活动、下午茶、福利补给、节假日福利方案制订、监管及落地执行;
3、负责办公用品的领用、发放、出入库、盘点工作,做好登记存档;负责福利物资管理工作,合理分配资源,合理控制成本;
4、提高内部管理,协调各部门间的关系,加强部门间的沟通联系;
5、负责公司员工关爱活动的组织、策划、执行,在公司内部营造良好的人文关怀氛围;
6、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。按时完成领导交代的其他工作事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有相关工作经验,可立刻到岗的同学优先;
2、对于公司的福利政策和规划有深刻的理解,并熟悉互联网行业优秀的行政管理实践;
3、为人正直,品行端正,耐心细致,执行力强,服务意识强,吃苦耐劳,有良好的职业形象和气质;
4、工作态度积极,认真负责,具有良好的沟通能力和协调能力,敏锐的洞察力;
5、具备出色的文字功底,能撰写文案、规章制度、通知等;
6、熟练使用办公软件;
7、踏实上进、学习力强、能吃苦耐劳;
8、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动,为人正直,有较强的服务意识。