职位描述
(集团核心培养岗位)薪资固定无责5.5K起步 上午和小伙伴一起拍视频素材~下午剪辑视频~
海尼集团成立于2012年,是全国头部电商企业。自2022年完成组织变革以来,公司进入发展的快车道,我们在公司快速发展的同时,致力于成为一家令人想往的公司,让海尼的每一位员工可以成长更快、收入更多、工作更开心。
工作内容:
1、了解抖音规则、行业市场,解析爆款护肤类带货短视频,结合公司产品进行内容优化创作。
2、每天根据脚本进行预约公司达人拍摄、场景间场景搭建、拍摄,最终剪辑成片,新人前期4-6条,独立后 每天6-8条(15s到45s左右)
3、该岗位比起技术,如拍摄技能和剪辑技能,会更注重视频内容本身是否能吸引人群停留和转化~简单来说这个岗位更偏向内容输出哦
4、主要负责使用手机拍、剪映剪,入职有导师一带一带教,转正后,每季度或半年可参与涨薪或晋升考核。
要求:
1、对拍摄(场景搭建,人物设定,产品展示),和剪辑(平台规则,脚本逻辑,音乐卡点,画面语言)有非常深感兴趣
2、熟练掌握剪映或pr,有自己的剪辑作品最好啦,平时的vlog也可做作品发送哦
3、有想法有创新力,能制作出符合公司产品的视频
4、本科及以上学历
休息:9点到18点30 中间休息两小时
前期固定薪资5.5-6K
【福利待遇】
我们执行高底薪的宽带薪酬模式,转正后享有高底薪+季度奖金+年终奖,还有相应的福利政策。
1.社会保障:入职缴纳五险,符合厦门政策可接收协助落户;
2.丰厚奖金:彩蛋奖金激励、年终奖、满勤奖、活动彩蛋;
3.自有食堂:多样菜色随心选,享受7元/顿用餐;
4.团建福利:月会下午茶、季度外出团建、年终省外旅游等;
5.假期福利:7天带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利假期;
6.生日福利:生日当月享受带薪生日假1天,发放生日礼品及举办生日宴会;
7.文化活动:不定期举办企业文化活动,同时给予发放礼品和礼金等福利;
【成长通道】
公司设立了明确的晋升通道和培养体系,重点培养的是管理思维,也会开放专业性通道。在每位小伙伴加入就启动专项的培养计划:“蜂蛹计划”—“锋芒计划”—“成蜂计划”—“蜂王计划”。
培训机制:入职培训-导师带教-独立成长-中层培养
晋升通道:职级(半年/次);调薪(季度/次)
完善的培养机制和明确的工作目标助力你直通【储备级→专员→导师/主管→经理→总监】目标,最快3-6月完成层级晋升。
【以下是公司内部优秀员工快速成长的案例】
1、储备成为专员3个月
2、专员晋升主管9个月
3、主管晋升经理1年
4、经理升级总监1年
【我们的企业文化】
企业使命:助力每位合作伙伴变得更好
企业愿景:2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业
企业精神:成就他人,成就更好的自己