职位描述
岗位职责:
1、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度和各类通知。
2、执行招聘、培训、考核各项人力资源具体工作。
3、办理劳动合同签订或续签,职务任免、调配、解聘、离退等具体工作。
4、统计员工考勤、核算薪资等,参与薪酬与福利调查。
5、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
6、建立办公用品,设备管理台账,保证账物相符;
7、 负责或协助会务组织,包括公司例会、年会等
8、处理员工福利问题,包括社保、年度体检,生日福利及其他福利统计和发放。
9、公司公有车辆管理和员工工装管理。
10、负责公司行政人事档案的存放和管理。
11、公司OA、明源系统及IT设备等日常维护
12、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理等管理类专业,大专以上学历;
2、具备三年以上行政人事工作经验,地产开发公司经验优先;
3、OA及明源系统维护、会基本的办公设备维护;
4、熟练操作电脑等办公设备;
5、具有良好的职业道德,亲和力强。